Em assembleia realizada nesta quinta-feira (24), servidores da Prefeitura de Três Lagoas rejeitaram nova proposta de reajuste salarial oferecida pela administração municipal. Inicialmente, a prefeitura apresentou contraproposta de 0,20% à reivindicação de 6,81% da categoria. Nesta semana, aumentou o percentual para 2% apenas para servidores efetivos. O sindicato da categoria quer aumento também para comissionados. 

Na assembleia, porém, funcionários aceitaram reduzir o percentual para 6%. Essa, no entanto, segundo o sindicalista Antônio Carlos Modesto, não é a proposta da entidade. Contudo, disse que respeita a decisão dos trabalhadores.

Outra questão em negociação são os vale alimentação e refeição. A prefeitura apresentou proposta para elevar o valor de R$ 180 para R$ 200 no vale-alimentação para servidores efetivos e comissionados que recebem até R$ 1,5 mil. Para os que têm salário acima deste valor, o vale iria de R$ 120 para R$ 150. Também foi proposto aumento no vale-refeição - adotado no lugar de marmitex – de R$ 12,50 para R$ 13,50.

Ainda segundo o presidente do sindicato, em assembleia, os servidores aceitaram o congelamento do vale-alimentação. No entanto, não abrem mão do aumento no percentual do reajuste salarial. Modesto destacou que, 2% é inferior à taxa de inflação, no período de maio de 2017 a abril deste ano, que foi de 2,95%.

A proposta retirada na assembleia, segundo Modesto, será discutida em reunião com a administração municipal na segunda-feira (28). “Esperamos que o prefeito [Ângelo Guerreiro] e o secretário de Administração [Gilmar Tabone] possam participar da reunião”, disse Modesto, ressaltando que os servi dores não descartam a possibilidade de paralisação e greve se não houver avanço nas negociações. No entanto, acredita no diálogo e bom senso por parte da administração.

FOLHA INCHADA
Gilmar Tabone declarou à reportagem, há uma semana, que a preocupação da prefeitura é “trabalhar dentro da margem de segurança da folha de pagamento”- hoje no valor de R$ 16 milhões. Além disso, adiantou que, se o município conceder reajuste maior, teria que demitir cerca de 150 funcionários. 

O presidente do sindicato disse que há aproximadamente 852 servidores comissionados na administração. Que se for o caso, para conceder o percentual, poderia haver o enxugamento deste quadro.

Atualmente, a prefeitura possui cerca de 4,3 mil funcionários, entre concursados e comissionados. Ainda neste semestre, a  administração deve lançar o edital do concurso público que  deve preencher cerca de 400 vagas de trabalho.